La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) y la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) anunciaron este martes que han alcanzado un acuerdo sobre un nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA), pero aún queda pendiente la ratificación por parte de las jugadoras y la Junta de Gobernadores de la liga.
El nuevo CBA de ocho años, que comienza con la temporada 2020 y se extiende hasta 2027, proporciona la base para trazar un nuevo curso para el baloncesto profesional femenino.
El principal de los acuerdos a los que se llegaron es el aumento del 53 por ciento en la compensación total en efectivo, que consiste en un salario base, bonos de rendimiento adicionales, premios acumulados para las competiciones de temporada recién creadas y acuerdos de marketing de liga y equipo. Bajo el nuevo CBA, las mejores jugadoras de la liga podrán ganar una compensación en efectivo superior a $ 500,000, lo que representa más del triple de la compensación máxima en el acuerdo anterior. Otros jugadores importantes tendrán la oportunidad de ganar entre $ 200,000 y $ 300,000. Y por primera vez en la historia de la WNBA, la compensación en efectivo promedio para las jugadoras superará las seis cifras, con un promedio de casi $ 130,000, lo que resulta en un aumento para todas las jugadoras, desde novatas hasta veteranas.
Los puntos destacados adicionales incluyen una mejor experiencia del jugador con respecto a los beneficios de viaje y cuidado infantil, y mayores oportunidades de desarrollo profesional fuera de temporada. El acuerdo histórico también presenta un sistema de agencia libre más liberal y un modelo de reparto de ingresos más sólido y equitativo basado en el crecimiento de los ingresos de la liga.
“Abordamos estas negociaciones con una agenda de poner primero a las jugadoras, y me complace que este acuerdo garantice aumentos sustanciales en la compensación y beneficios progresivos para las mujeres de la WNBA”, dijo la comisionada de la liga, Cathy Engelbert. “Quiero agradecer a las jugadoras, liderados por la Presidenta de la WNBPA Nneka Ogwumike y el Comité Ejecutivo de WNBPA, así como al Director Ejecutivo de WNBPA Terri Jackson, por su arduo trabajo, pensamiento innovador y profesionalismo durante todo el proceso. También quiero agradecer al Comité de Relaciones Laborales y a la Junta de Gobernadores de la liga por su inversión, compromiso y liderazgo, ya que esperamos trabajar juntos para hacer de la WNBA un negocio sostenible y próspero para las generaciones futuras de jugadoras de baloncesto”.
“Cathy Engelbert, la primera comisionada de la WNBA, aportó a estas negociaciones su perspectiva como ex atleta estudiante de baloncesto femenino, su experiencia como profesional de negocios y su pasión por el juego”, dijo la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike. “Encontramos un terreno común en las áreas que confirmaron las intenciones de la liga y las jugadoras de no solo hacer mejoras significativas en las condiciones de trabajo y la experiencia profesional en general, sino también mejorar el negocio con planificación estratégica y marketing que mantendrá a la WNBA al frente todo el año.”
Elementos clave en el nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva WNBA-WNBPA 2020:
Elementos adicionales de compensación en efectivo:
– Un mínimo de $ 1.6 millones en acuerdos de mercadotecnia de equipos y ligas fuera de temporada, que reconocen el máximo desempeño y resaltan la diversidad de la liga, y crearían hasta $ 300,000 en compensación anual adicional en efectivo para jugadoras seleccionadas.
– Mínimo de $ 750,000 en premios para competiciones especiales que comienzan con la temporada 2021.
– Nuevo reparto de ingresos de 50-50 a partir de la temporada 2021, basado en el logro de objetivos de crecimiento de ingresos de la liga a partir de acuerdos de transmisión, asociaciones de marketing y acuerdos de licencia.
– Aumentos en las bonificaciones en efectivo para premios de rendimiento (como MVP y Novato del Año), y bonificaciones en efectivo recién creados (como para cada jugador nombrado para el primer equipo defensivo de WNBA).
Calidad de los elementos de viaje:
– Clase Premium para todas las jugadoras para viajes aéreos de temporada regular.
– Alojamiento en habitaciones de hotel individuales para cada jugadora.
– Un esfuerzo de colaboración para abordar las preocupaciones de viaje a través del Panel de Asesor de la Jugadoras.
Elementos de maternidad y planificación familiar:
– Las jugadoras recibirán el salario completo mientras estén de baja por maternidad.
– Un nuevo estipendio anual para cuidado de niños de $ 5,000.
– Apartamentos de dos habitaciones para jugadoras con niños.
– Instalaciones en el lugar de trabajo que brinden un espacio cómodo, seguro y privado para las madres lactantes.
– Nuevos beneficios progresivos de planificación familiar de hasta $ 60,000 de reembolso para jugadoras veteranas por costos directamente relacionados con la adopción, la subrogación, y tratamientos de fertilidad / infertilidad.
Elementos de agencia libre:
– Agencia libre sin restricciones disponible para las jugadoras un año antes que en virtud del acuerdo anterior que comienza con el período de agencia libre previo a la temporada 2021. Específicamente, las jugadoras que completen los servicios de juego solicitados en su contrato y tienen cinco o más años de servicio se convertirán en agentes libres sin restricciones.
– Reducción en la cantidad de veces que una jugadora puede recibir la designación “Núcleo”: de cuatro a tres a partir de la temporada 2020, bajando a dos a partir de la temporada 2022.
Desarrollo profesional y otros elementos de calidad de vida:
– La WNBA trabajará con sus ligas afiliadas, equipos y patrocinadores para proporcionar oportunidades de trabajo fuera de temporada diseñadas para preparar a los jugadores para sus carreras posteriores al juego y avanzará en la diversidad en iniciativas de entrenamiento para jugadoras veteranas interesadas en hacer carreras como entrenadoras.
– Beneficios y recursos de salud mental mejorados.
– Un programa de violencia doméstica / íntima aumentado y holístico que incluye educación y asesoramiento.
– Un Consejo de Nutrición conjunto comprometido a identificar recursos y abordar una nutrición adecuada para optimizar el rendimiento deportivo.
– Acceso a expertos en salud de las mujeres y representación en los comités de políticas de la liga.
La WNBA también anunció la formación de un colectivo, el WNBA Changemakers, que reúne a empresas impulsadas por valores que lideran el avance de las mujeres a través del deporte. Esta nueva plataforma está diseñada para apoyar directamente a la WNBA en su transformación a través del marketing, la marca y la experiencia de jugadoras y fanáticos. Con un nuevo enfoque del patrocinio deportivo, Changemakers está profundamente involucrado en impulsar un cambio positivo para la WNBA, los deportes femeninos y las mujeres en la sociedad.
